Бизнес-тренер: что это за профессия и как его выбрать

Бизнес-тренеры бывают разные: добрые, злые, профессиональные или вовсе дилетанты. Однако сейчас появились новые подходы к тому, какими они предстают перед участниками тренингов. Это и философы, и теоретики, и даже шоумены… Давайте поподробнее узнаем о профессии бизнес-тренера.

Профессия бизнес-тренер: чем он занимается

Тренер – это лицо, которое обладает немалым опытом в подготовке, воспитании, обучении и совершенствовании будущих спортсменов. А сама работа тренера направлена на отрабатывание сложных элементов для оттачивания спортивного мастерства. Далее, чтобы не просто разобраться в «тренере» как о понятии в спорте, прибавим слово бизнес.

Бизнес-тренер – это лицо, которое обучает других людей. Он проводит тренинги, семинары, курсы для своих клиентов. Его опыт – ценен для слушающей аудитории, поскольку он направлен на обучение и совершенствование мастерства в деловой среде. Грамотного бизнес-тренера можно выбрать из топового рейтинга бизнес-тренеров России и снг для консультации или организации корпоративного тренинга.

Смотрите видео интервью бизнес коуча

Типы бизнес-тренеров: как их выбирать

В теории управления и лидерства существуют различные подходы к характеру и личности бизнес-тренера. Но современный мир не стоит на месте, поэтому были придуманы новые подходы к работе бизнес-тренера. Среди них бывают:

1) Теоретики. Они уверены в том, что решение задач не предполагает использование сотрудником специальных знаний конкретных областей. Даже напротив, практика, недополученная во время работы, компенсируется теоретическими знаниями, полученными из профессиональных книг. Такие специалисты уверены, что основам управления сотрудника обучить можно. Однако, несмотря на своё обилие теоретических знаний, решений, после тренинга вы зададитесь вопросом о целесообразности и практичности лекций и выступлений. Посещение теоретика можно приравнять к прочтению хорошей бизнес-литературы.

2) Философы. Специалист-философ акцентирует своё внимание и внимание слушателей на философию бизнеса. Бывает и так, что философы-бизнес-тренеры используют во время выступлений приёмы теоретиков. И не случайно – ведь философы не просто теоретически подготовлены, но и имеют какой-никакой опыт в ведении бизнеса. Таким специалистам уже нестрашно поручить разработать модель или стратегию вашей бизнес-модели.

3) Шоумены. Активность, мотивация, отличное настроение и неисчерпаемая энергия – вот что отличает шоуменов от других бизнес-тренеров. Такие специалисты тесно работают с участниками тренингов, которые приходят к нужному результату посредством эмоции. Успех таких тренеров в том, что они моментально заряжают зал и других шоуменов удивительной энергией, направленной на нужный лад (успех, результат, достижения и так далее). Несмотря на обилие плюсов, шоумены-бизнес-тренеры не имеют какой-либо чёткой структуры и систематизации в работе с клиентами и участниками тренингов.

4) Практики. На сегодняшний день рынок переживает дефицит настоящих практиков – профессионалов своего бизнес-дела. Они особо востребованы, так как имеют множество практических советов, обладают умениями и инструментами, которые приведут к оптимизации любые бизнес-процессы.

Смотрите качественный пример проведения корпоративного тренинга для сотрудников компании

11 марта 2022

Поделиться: